본문 바로가기 메뉴 바로가기
경기도 청년 면접수당 신청하기

청년면접수당 신청하기  청년면접수당 신청서류  청년면접수당 대리수령      경기도 청년 면접수당은 경기도에 거주하는 18세 이상 39세 이하의 청년이 취업시 필요한 면접비용을 지원함으로써, 경제적 부담을 줄이고 적극적인 구직활동을 장려하는 사업입니다. 이 지원금은 청년이 면접을 위해 사용할 수 있도록 1회 당 5만 원을 제공하며 1인 당 최대 10회까지 받을 수 있습니다. 면접활동이 2024년 1월 1일 이후에 이루어진 경우 해당됩니다. 1차 신청에 한해서 지난 해 12월에 면접을 본 경우에도 소급하여 신청할 수 있습니다. 이를 통해 청년들은 경제적 부담 없이 다수의 면접 기회를 활용하여 자신의 취업 가능성을 높일 수 있습니다.

카테고리 없음 2024. 5. 31. 19:58
경기도 청년기본소득 2분기 신청

청년기본소득 신청하기  청년기본소득 신청서류  청년기본소득 대리신청           경기도 청년 기본소득 2분기 신청은 경기도 내에서 거주하는 24세 청년을 대상으로 하여 경제적 지원을 통해 청년들의 자립과 삶의 질 향상을 목적으로 하는 지원 제도입니다. 매 분기별로 청년들에게 25만 원을 지급하며, 최대 4회 지급받을 수 있습니다. 신청 시 지급은 시군별로 발행하는 지역화폐를 통해 이루어집니다. 사용은 주민등록상의 주소지 시군 내에서 가능하며, 주로 전통시장이나 소상공인 업체에서 사용할 수 있습니다. 대형마트, 백화점, 유흥업소 등 일부 업체에서는 사용이 제한됩니다 신청은 주로 온라인을 통해 이루어지며, 청년 노동자 지원사업 사이트에서 진행할 수 있습니다. 기존 수령자 중 자동신청에 동의한 경우에는 ..

카테고리 없음 2024. 5. 30. 21:20
2024 경기도 청년 복지포인트 신청

청년복지포인트 신청하기  청년복지포인트 신청서류  상담전화 1577-0014      경기도 청년 복지 포인트는 경기도 내에서 근무하는 청년 근로자들의 복지 증진을 목적으로 하는 지원 프로그램입니다. 이 프로그램은 만 19세 이상에서 만 39세 이하의 청년들이 대상이며, 병역의무를 이행한 경우 최대 3년까지 신청 연장이 됩니다. 경기도 내 중소기업 소상공인 등이 참여가능합니다. 다만 지방자치단체나 공공기관에서 근무하는 경우는 제외됩니다. 조신청 조건으로는 건강보험료 기준 3개월 평균이 118,500원 이하인 경우로 이는 월 급여가 334만 원 이하에 해당하는 ㄴ소득 조건을 만족시켜야 합니다. 참여자에 거 연간 120만 원의 복지 포인트를 제공하며, 이 포인트는 지정된 복지몰에서 사용할 수 있고 연 4회에..

카테고리 없음 2024. 5. 28. 14:36
2024 근로장려금 신청

근로장려금 신청하기  근로장려금 이의신청  근로장려금 상담전화 126      근로장려금은 정부가 근로자들에게 근로를 장려하고 경제적 자립을 돕기 위해 지원하는 제도 중 하나입니다. 이는 일종의 근로자 지원금으로, 특정 자격을 충족하는 근로자에게 정부로부터 일정 금액을 지급해 주는 형태입니다. 근로장려금은 근로자들에게 소득과 가구 재산여건에 따라 지급여부와 지급액이 결정됩니다. 근로장려금은 근로자들이 경제적으로 더욱 자립할 수 있도록 도우며 이를 통해 근로자의 생활비나 가계 경제적 부담을 조금 더 경감할 수 있습니다.  근로장려금은 근로자의 노동의욕을 증진시키고 경제적 부담을 완화하며 생활 안정에 도움을 줍니다. 근로장려금을 받기 위해서는 홈택스나 손택스 어플을 이용할 수 있으며 신청 시 소득 재산에 따..

카테고리 없음 2024. 5. 24. 16:58
이전 1 ··· 20 21 22 23 24 25 26 다음
이전 다음

티스토리툴바

이메일: help@abaeksite.com | 운영자 : 아로스
제작 : 아로스
Copyrights © 2022 All Rights Reserved by (주)아백.

※ 해당 웹사이트는 정보 전달을 목적으로 운영하고 있으며, 금융 상품 판매 및 중개의 목적이 아닌 정보만 전달합니다. 또한, 어떠한 지적재산권 또한 침해하지 않고 있음을 명시합니다. 조회, 신청 및 다운로드와 같은 편의 서비스에 관한 내용은 관련 처리기관 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.